退職による有給消化の休業補償について
今月仕事中に交通事故にあい、頸椎捻挫と診断されました。
以前にもひどい事故にあい、現在むちうちで首が痛い状態です。
今月会社を退職予定で、有給日数が38日あるということで4月26日～有給消化をしようと思っています。
保険会社から休業補償の書類が届き、有給の間通院するつもりですが、
会社は有給消化している間は会社の業務に関わってないので休業補償は出さないと言っており、会社にいるときに有給消化で通院すれば保険会社に休業補償の届け出は出すといってます。
私としては会社所属の有給消化の間に病院に通院する時間を費やしているので、休業補償がでないことに疑問を持ちました。実際退職による有給消化中での通院に対しての休業補償はでるのですか？
まず、退職後は有給は使えないですね。
補償は、労災でも健康保険でもなく、相手が加入し
ている自賠責と任意保険になりますね。
退職後も就労できないときは、休業損害は、自賠責
等に請求することになるでしょう。
また有給の間は、休損はないでしょう。
すみません勘違いでした。
休業損害のことでした、
最終退職日は有給消化をした日になります。有給の間の通院は休業損害を請求できると聞いたのですが、会社は最終出社日～有給消化をしている間(業務に携わってない)に通院しても休業損害は出さないといわれました