仕事中の過失による弁償について
息子が派遣で運送会社に働いています。
先日、フォークリフトを運転中に荷崩れを起こしてしまい、
その商品の弁済で派遣元の会社から180万返済するように求められました。
適正な手順を守らなかったと言われたそうですが、息子はその説明は受けてないと言っています。
ただ、会社からはそういう書類にサインしていると言われているそうです。
この場合、全額弁済する義務があるのでしょうか。
たくまま様
従業員がミスをして会社に損害を発生させた場合、従業員が会社に対して賠償義務を負うケースもあれば賠償義務を負わないケースもございます。
また、仮に裁判になった場合でも、賠償義務を負う場合でも損害額全額の賠償義務までは認められないケースも多数ございます。
そのため、安易に全額弁済に応じることは避けていただき、会社側が根拠としている書面などを個別に弁護士に見せ、ご相談いただくことをお勧めいたします。
ありがとうございます。
息子から詳しい事情が聞けておりませんので、書類を揃えて、改めてご相談させていただきたいと思います。
ありがとうございます。
息子から詳しい事情が聞けておりませんが、
心配なのが、弁済するという書類にはサインをしてしまったとのことです。
ただ、毎月給料から5万引かれる事を口頭で言われただけらしく、明細もサインした控えももらっていないそうなので、詳しい書類をもらうように伝えました。
いずれにせよ、弁済に関する明細も書類も一切もらっていないというのが、腑に落ちず、さらに賠償金を給料天引きにするというのが正当性があるのかが分かりません。
親一人子一人で、このコロナ禍でとても余裕が無く、息子も余りの額に茫然自失しております。
とにかくご相談して、事態が開けるのであればと思い、相談させていただきました。