社損返済について悩んでいます。
以前、私のミスで社損を220万出してしまいました。原因を今は上司等が調査しているところですが、私自身心当たりある原因は全て上司に話しているので、返済責任を負うと思っています。
返済については後日相談として、誓約書を書きました。
返済していく意志はあるのですが、今の会社で働くのは精神的にも辛いので退職したいと思っております。
その場合の退職は法律的には問題ないのでしょうか？
話し合いの場で退職した後の支払額と回数を決めれば問題ないのでしょうか？
退職するなら一括返済しろと言われることは有り得るのでしょうか？(全額返済は金額的に無理です。)
言われた場合どうすればいいでしょうか。
よろしくお願い致します。
まず、事実関係によりますが、一般的には業務上のミスで会社に生じた損害について従業員が全額負担しなければならないということにはなりませんので、具体的な支払義務を定める合意書を締結する前に関係資料をまとめて一度弁護士に相談されることをおすすめします。
会社に対して損害賠償義務が残る場合であっても、あなたが会社を退職するのは自由です。もちろん会社が退職するのであれば一括支払するように要求してくる可能性は否定できませんが、そもそもあなたに目ぼしい財産等がないのであれば、会社として強制的に回収することは難しいので、退職を前提にしつつ、分割払いに応じてもらうための交渉は十分可能のように思われます。
いずれにせよ、損害額がそれなりに高額ですので、損害の負担割合や支払スケジュールについて交渉するにあたっては、必要に応じ法テラスの無料相談等を利用してもよいので、一度弁護士に相談すべきかと存じます。
ご回答ありがとうございます。
今後のことを考えて相談に行こうと思います。ありがとうございました。