アルバイト退職勧奨について
５月からアルバイトとして入社しました
5月20日に１ヶ月～３ヶ月の研修期間なのに能力が足りないから、来月も給料は少ないから生活できないよ。と退職を進められました
退職しないのであれば給料発生しないが朝からの出勤要請されました
研修もまともな研修ではなく同期と教えている事の差があります。私は雑用ばかりできちんとした研修ではありません。
未経験での入社、きちんとした研修ではないにも関わらず能力が足りないからと言われています
契約書では研修給料は1000円と記載されているが口頭では850円です
求人サイト(リジョブ)では八時間労働とあるが実際は４～６時間程度の労働
ちゃんと育てる気はないのか、未経験でなにもわからないと伝えてるにも関わらず週間３勤務で退職勧奨されるのは助成金詐欺ではないのか？と思っています
そこまで言われて精神的にも参るし、続けてもパワハラがあるのかと思うと怖いので退職を考えています
そのことで法律的に会社側は問題あるのかないのか知りたいです
契約内容や具体的な事情をお伺いしないと回答が難しいため，弁護士にご相談されることをお勧めいたします。