元勤務先従業員が車の鍵を無断持ち去り、返還拒否の法的対応
元勤務先の従業員による自動車の鍵の無断持ち去りと返還拒否について
元勤務先との退職に伴うトラブルについて相談です。
退職をめぐって会社側と揉めている中、私が不在の際に、元勤務先の従業員が自宅に来て、敷地内に駐車していた私の自動車（鍵つけっぱなしだった）を施錠し、車の鍵を無断で持ち帰りました。
鍵を持ち去ることについて、私は一切同意していません。
その後、その従業員からは「社長らが同席する場で話し合いをすれば鍵を返す」という趣旨の連絡がLINEでありました。
私は話し合いへの参加を鍵の返還条件とされることに納得しておらず、現在も鍵は返還されていません。
鍵がないため、自動車を解錠・始動できず、使用できない状態が続いています。
なお、会社側が話し合いへの参加を返還条件としているLINEの記録は保存しています。
以下について教えていただきたいです。
1. このような鍵の無断持ち去りは、窃盗罪などの犯罪に該当する可能性がありますか。また、警察への被害届の提出は適切でしょうか。
2. 会社側が話し合いへの参加を条件に鍵の返還を拒否している場合、法的に返還を請求することはできますか。
3. 弁護士を通じて、会社または鍵を持ち去った従業員に対し、内容証明郵便などで返還請求を行うことは有効でしょうか。
4. 鍵を持ち去られたことで自動車を使用できない状態について、損害賠償を請求できる可能性はありますか。
5. このような物品の返還請求について、法テラスの民事法律扶助を利用して弁護士に依頼することは可能でしょうか。
できれば会社側と直接面会することなく、鍵の返還を実現したいと考えています。
適切な法的手段について、ご教示いただけますと幸いです。
1～4はいずれも、鍵の持ち去りそれ自体を問題視し、民事・刑事上の責任追及を行うものとして、適切な選択です。また、法テラスの利用は収入・資産要件をみたす限り可能です。
ただし、法テラスをお使いになったとしても対費用効果がよい結果になるかは何ともいえません。いずれにせよ弁護士との対面相談を早期にお受けになることをお勧めします。