退職証明書の発行に転職先の会社名の開示は必要ですか？
現在勤務している会社を退職予定で、転職先から提出を求められているため、現勤務先に退職証明書の発行を依頼しています。
会社からは、退職証明書を発行するにあたり、
・提出先
・書類の用途
・転職先の具体的な会社名
を伝えるよう求められました。
提出先については「再就職先」、用途については「入社手続きのため」と回答できますが、個人的な事情から、現在の勤務先には転職先の具体的な会社名を知られたくありません。
そのため、「再就職先」という記載では対応できないか確認してもらいましたが、人事部からは「社内で退職証明書発行の決裁を行うため、具体的な会社名がどうしても必要」と回答されたとのことです。
そこで、以下について教えていただきたいです。
1. 労働基準法22条に基づく退職証明書の発行にあたり、労働者が転職先の具体的な会社名を勤務先へ開示する法的義務はありますか。
2. 「社内決裁上必要」という理由で、転職先企業名を伝えない限り退職証明書を発行しないという対応は認められるのでしょうか。
3. 転職先企業名を開示せずに退職証明書の発行を求める場合、会社にはどのように伝えるのが適切でしょうか。
4. それでも会社が発行を拒否した場合、労働基準監督署への相談・申告など、どのような対応が考えられますか。
5. この件について労働基準監督署へ相談したことなどを理由に、会社から不利益な取扱いを受ける可能性や、その場合の対応についても教えていただけると助かります。
会社と争いたいわけではなく、できる限り穏便に、転職先の具体的な会社名を開示せず退職証明書を取得したいと考えています。
よろしくお願いいたします。
福岡労働局サイトに退職証明書の書式と記載例があるのでこれを示してはどうでしょうか
https://jsite.mhlw.go.jp/fukuoka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/hourei_youshikishu/youshikishu/_111668_00004.html
１転職先の具体的な会社名を勤務先へ開示する法的義務はないです。退職証明書の宛名は従業員宛にだす記載例になっています。
２ 認められないと思われます。
３ 労働局が定めている書式で宛名は従業員名になっているということでよいと思います。
４ 労働基準監督署に２２条違反で発行してもらえないという相談でよいと思います。
５ 不利益取り扱いはしてはいけないということになっていますが、事実上の影響については、生じる可能性はあるかもしれません。まもなくやめるのであれば気にしなくてもよいのではないでしょうか。退職金等法的権利に影響することがおきればそれはそのときに争うしかないと思います。