職場でのモラハラ被害、退職後の金銭請求は可能か？LINEでの送迎などのやり取りなどはあります。
今年の2月に退職しました。同時期に入社した、同僚に半年間ほどモラハラなどを受けて職場にいるのが辛くなって退職しました。
内容としては会社から帰るときに車で送らされたり、ボディタッチや、仕事時の騒音などです。
可能であれば相手から金銭をもらいたいです。
そうした被害に対してどの程度証拠資料が残っているのかによって請求が可能かは変わってくるかと思われます。
仮に証拠が一切ないとなった場合，相手が認めて支払いに応じない場合請求は難しくなってくるかと思われます。
証拠としてLINEで有給を使った事に対して許可無く勝手につかってはいけないというメッセージが来た（職場の上司から直接この日は休むように言われていました）のと、車で送ってもらう意図のメッセージとその後自分が早く一人で帰ろうとしたらLINE通話の着信がその後にきました。（今どこにいるかなど、通話の録音は無いです。）
退職前に、モラハラの事は言わずに職場の人とのコミュニケーションで悩んでいると言う内容でネットのメンタルクリニックを受診しています。