労働裁判と交渉のメリット・デメリットについて教えてください
現在、労働裁判をするか交渉から入るか検討しております。
12月違法解雇に会いました。
最初は、労働基準監督署をはさみ指導してもらい、斡旋も希望しましたが話し合いに応じませんでした。
労働基準監督署に入ってもらう前、顧問弁護士に聞いたけど違法じゃないと言っくる奴らです。
従業員40名程の会社ですが顧問弁護士がいるのかも怪しくこんな奴らに交渉の機会を与える時間すらもったいなく、労働裁判で決着つけたいとは思ってます。
交渉するメリット、デメリット、裁判するメリット、デメリットあれば教えていただきたいです。
「違法解雇」の具体的内容や、どのような証拠があるか、相手会社の対応がどうか等に応じ、メリット・デメリットは変わってきますので、
お近くの弁護士に具体的な相談ないしセカンドオピニオンを求められた方がよろしいかと思います。