2週間前の内定辞退の法的リスク
内定をいただき、雇用契約にサインをしました。
ただ、諸事情により内定を辞退させていただくことになりました。
2週間前になります。
この場合、法的に損害賠償などのリスクはありますでしょうか。
なお、雇用契約上は退職する場合は1か月前に報告することとあります
雇用契約よりも民法で定められる期間である2週間が優先します。損害賠償請求のリスクは低いかと思います。採用コストは損害には通常含まれませんので、留学等特段の事情がない限りは職業選択の自由が優先されるかと思います。ご参考にしてください。