業務委託の退職違約金について

Question

業務委託での退職違約金の相談です。
退職にあたり、退職違約金として研修費などその他を含め請求が5日後までといただきました。金額も高く、5日間では用意ができません。契約書には金額の内訳・算出方法、支払い期限など記載はありません。口頭やメールでの説明もありませんでした。研修は1時間未満のロープレを2度行っただけです。またお給料の支給がされておらず確認しましたところ請求書を作成・提出するように言われましたが作成方法などすべて教わっていません。また給料からの相殺を打診したところできないと言われましたが契約書には記載されていません。これは期限内までに支払わないといけないのでしょうか？また給料を支払って頂きたい趣旨はどのようにすればよろしいでしょうか？よろしくお願いいたします。

雇用形態は業務委託です。業務委託契約書に研修に要した実費に限り合理的な範囲で返還を求めることができると記載はあります。ただ金額や内訳、算出方法、給料から相殺できない事などの詳しい記載はありません。

Answer 1

違約金について、そもそも雇用なのか業務委託なのかによっても変わってきます。

契約書に記載がなく突然違約金という話となっているのであれば請求に応じる必要がないという可能性もあるでしょう。

相手は対応をされる前に個別に弁護士に相談をされることをお勧めします。