心当たりがないのに、嫌がらせで訴えると言われました
職場の上司から、同僚が私の事訴えると言っていると言われました。
その同僚とは4年程一緒に働いていますが、その4年間ほぼ交流がありません(私がその人の事が苦手なため仕事以外で関わらないようにしています)
3年程は働く時間も一緒でしたが働くチームが別なため作業の引き継ぎ程度の交流、ここ1年は私の働く時間が変わったため顔を合わせる事もなくなりました。
それなのに相手は私に嫌がらせをされたとして訴えると言ってきています。
私に心当たりはなく、上司から嫌がらせの内容を聞きましたが詳細は教えてもらえなかったらしく、ただ「すべてノートに書いてある」とだけ言われたそうです
分かる事は
･その嫌がらせをされたのは数年前
･嫌がらせの時期が古すぎて私の職場の防犯カメラにはその現場は映っていない
･録音の有無は不明
･ノートも直接見てないため本当に存在しているか不明
位です。
私には嫌がらせの心当たりがありません。
上司にもその旨を伝えましたが「あなたが何かをしたんじゃないか」と責められ、どうしようもできません。
もし私の些細な行動が嫌がらせに見えたのならそれは仕方がないのですが、上司に相談や私への注意等などなく、いきなり訴えると言われた事に恐怖しています。
もしこれからも私の行動が嫌がらせに見えて、また訴えると言われたら…そんな環境で働くのか…何かの罪に問われるのだろうか…と不安からか、夜もあまり眠れなくなりました。
私としてはその人と関わらなかったですが、暴言を吐いたり暴力を降るったり、物を壊したり等はしていません(本当に1日に数分仕事の事を話す位の交流しかありませんでした)
こういう心当たりがない時に訴えると言われた時は、どう対策すればいいのでしょうか？
それとも大人しく裁判になって罰金なり示談金なりを払う事になるのでしょうか？
教えてくださると幸いです。
同僚の方はおそらく民事での損害賠償請求を行ってくることとなるかと思われますので、その中でご自身が嫌がらせを行なっていないことを主張の上、争っていく必要が出てくるでしょう。
訴状や内容証明等が届いた場合は弁護士にすぐにご相談ください。