給料未払いによる退職は、会社都合になりますか？
半年前、及び先月に給料未払いが発生しました。今月は、給料日に支払われましたが、今後も支払い遅れが発生しそうで不安なので退職を考えています。現在、未払いは残ってないのですが、このような状況の場合、会社都合退職になりますか？
会社都合による倒産や解雇などで再就職の準備期間がないまま離職した人は、法的には「特定受給資格者」といい、厚労省の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」によれば、「賃金（退職手当を除く。）の額の3 分の1 を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2 か月以上となったこと、又は離職の直前6 か月の間に3 月あったこと等により離職した者」も含まれます。
あなたの場合これに該当する可能性がありますので、該当するかどうか、証明するために必要な資料などを、必ず「退職前」にハローワークに確認してみてください。