研修を辞退したところ違約金が発生したのですが、どうすればよいでしょうか。
先月、内定及び内定期間中の研修を辞退しました。
そして今日、研修に使ったプラットフォームの契約解除手続きを行わなかったとして、違約金40万円の請求が届きました。
支払い期限はメールが届いてから一週間との事です。
利用規約には違約金に関する記載がありますが、そもそもこのプラットフォームを契約する段階で利用規約を見ることができず、違約金の話も出てきませんでした。
現在40万円を払う能力がありません。請求の取り下げや減額は見込めるでしょうか。
研修に使ったプラットフォームの「契約」は誰が行ったのでしょうか。
研修として指示されて使ったにすぎないのであれば、責任を負わないのが基本でしょう。
ご回答ありがとうございます。
代表との個別LINEで指示を受けながら契約したのですが、プラットフォームであるLINEの公式アカウントを友だち追加して研修スタートだったので、どちらが契約したかはかなり曖昧です。
この場合、弁護士を仲介してやり取りした方がよいでしょうか。
或いは弁護士に返信のアドバイスやフォーマットを貰いながら自分でやり取りするのでしょうか。、