損害賠償を退職した会社に請求されてるのは
退職代行で依頼したことで退職した会社から損害賠償の請求されてるのは無視できるもの？
内容は、一方的に辞められたことにより損害が出た。備品がボロボロ、資格の証明発行料などで。備品については故意にボロボロな状態ではなく仕事をするにあたって外に1日中居る人に対しての発言ではないと感じますがどうしたら良いでしょうか。
診断書があるから有期雇用者でも辞められるのでメンタルの被害を受けてもいますが
診断書を退職した会社に出した方がいい？
会社からの損害賠償請求について訴訟提起された場合は無視することはしない方が良いです。欠席判決として敗訴リスクがあります。損害賠償請求が書面できている場合は、その内容について弁護士に相談することをお勧めします。ご参考にしてください。今の時点で診断書を出す必要はないかと思います。
現時点で診断書を提出する必要はないでしょう。
退職の仕方次第では損害賠償請求の可能性はありますが、相手の主張する損害がどのようなものなのかによって変わってくるかと思われます。
会社からきた書面を持参の上一度弁護士に相談をされてみると良いでしょう。