退職後の業務守秘違反について

Question

知人が業務守秘違反を犯しています。

⁻状況　
2019年10月に前職を退職。その後2020年2月より同業種で独立

⁻違反と思しき内容
前職で携わった案件をネタに営業をかけている。
該当案件は、前職の企業すら公開していないほど機密が高いもの（親しい友人ということで私は知っている）。
その際のデータをクライアントに見せている状況。

しかるべき処分を受けないと直らない性格のため
前職に匿名通報しようと思いますが、退職した職員に対して企業は制裁を加えることは可能でしょうか。

Answer 1

前職との間で、競業避止および機密保持についての取り決めを、
入社時あるいは退職時にしてるかどうか。
取り決めをしていない場合でも、機密使用で、不正競争防止法に
抵触する可能性もあります。
事実認定の問題と機密性の解釈になりますが、契約違反あるいは、
法律違反なら、損害賠償の対象になるでしょう。

ご返信いただきありがとうございます。とりあえず匿名通報を該当企業にしておきました。こちらからできることは、もうないでしょうか。下手に動いてこちらが危害を加えられるのも・・・と思っており。