塾の契約違約金請求と現職への影響についての対応策
塾講師バイトをしていて、最初に塾のバイトを始める時の誓約書？契約書？に個人契約（LINE交換等）やその話を提案したら違約金300を請求するってのがあって、とりあえず署名してたんですよね。
それで自身が生徒に時間内に教えきれないことがあってどうしても教えたくて生徒とLINE交換をしてしまいました。
やってしまったことはもちろんダメだとわかっています。そして社長から300万円の請求をされそうになっていますが、昨日労働基準監督署に行って、労働基準監督官らと話をしたら、その違約金の話は労働基準法に違反している事が分かりました。生徒が辞めてしまったとかそういう系のその時に出た損害賠償なら私も納得はできます。
ですがここまではいいんですが、問題は私は今新しく別の会社で正社員とし働いていまして、そこの会社に、塾社長が『このような人材を採用するような会社なんですね』と言おうか？等、今の会社にまで迷惑をかけようとしているそうです。ただ単に個人だけなら私は良いのですが、周りを巻き込むことだけはもうしたくないです。労基違反だけど300万を大人しく払って穏便に行くか、正当性を貫くかなら、私は真っ当な方向性で行きたいです。でも現会社に迷惑はかけたくないです。どうすれば良いですか。
300万円の違約金請求は無効となる可能性が高いため（労基法16条）、支払う必要はないと考えられます。一方、現勤務先に連絡すると示唆する行為は、名誉毀損・業務妨害・不当な威迫に当たり得ます。
対応としては、①今後は一切直接連絡を取らず書面のみにする、②弁護士名で警告書を出し、違約金無効と第三者への接触禁止を明示、③万一連絡があれば証拠化して損害賠償等を検討、が現実的な方針だと思います。
早急な対応本当にありがとうございます。①~③にあたって、①、今後一切連絡を取らず書面のみにするっていうのは相手の了承が取れないと出来ないですよね、？それとも出来るんですかね、？、また、親に連絡しだして、呼び出しが親に行くんですよね。
②+関しては弁護士名ってのがちょっとまだよく分からないのですが誰の名を書けばよろしいですか。③はもう本当にその通りだと思います。ありがとうございます
①に関して、書面のみへの切替は、相手の了承は不要です。貴方が一方的に「今後の連絡は書面でお願いします」と通知すれば足ります。電話に出ない・SNSはブロックで問題ありません。親への連絡も、貴方の同意なく続けるなら威迫・名誉侵害の疑いがあり、記録しておきましょう。
②に関して、弁護士名とは、貴方が依頼した弁護士が作成し、その弁護士の名前で送る通知書のことです。自分の名前を書くわけではありません。初回相談で事情を話せば対応できるか判断してもらえるでしょう。
一応①で身元保証人ってのが親がサインしちゃってるんですよね、
②においては本当に急ぎですぐ対応できる人を探しています💦髙橋さんは対応は出来たりしますか💦
①：身元保証は、通常「在職中の故意・重過失による損害」を限度に責任を負うもので、違約金300万円の一律請求まで当然に及ぶものではないと考えられます。また、そもそも、本件は労基法16条違反の可能性が高く、主債務自体が無効なら保証も及びません。
②：本掲示板上では受任の可否について具体的にお答えすることは差し控えさせていただいておりますので、恐れ入りますが、当方の事務所まで直接お問い合わせいただければと思います。