退職届の提出日を空欄にするリスクや注意点は？
退職届を提出するのですが、自己都合の場合は2週間前までに提出と規定されていますので、一ヶ月前の提出を予定しています。
その旨を会社に伝えて会社所定の届け出用紙をいただいた時に提出日の日付について、提出日でいいのか聞いたところ、空欄でもいいと言われたのですが、やはり記載した方がいいのではと思うのですが、お教えいただきたくおもいます。
結論から申し上げますと、提出日（届出日）は必ずご自身で記入して提出するべきです。
法律上、退職届は「退職の意思表示」を相手方に伝えた日が非常に重要になります。なぜなら、民法上、期間の定めのない雇用契約は、退職の申し入れから「2週間」が経過することで雇用契約が終了すると定められており、そのカウントダウンの開始日が「提出日」だからです。退職届の日付が不明確では最終的な退職日も不明確になりますので、記載した方が良いでしょう。
退職届提出の確認にコピーはとっておいた方がよろしいでしょうか。または他に方法ありますでしょうか。、
退職届の控えは取っておいた方が良いでしょう。