アルバイト 損害賠償

Question

アルバイトを無断欠勤そのまま退職を伝えたところ、訴えるとLINEで伝えられた。損害賠償はまだされておらず、本当にされるのでしょうか

また休憩無しの10時間以上の労働がきっかけです。これは労働基準監督署に相談していいですか

もし訴えられた場合損害賠償はいくらくらいになますか？

Answer 1

アルバイトの無断欠勤を理由に会社が損害賠償請求を認めてもらうには「具体的な損害額」と「欠勤との因果関係」を証明する必要があり、裁判の手間や費用を考えると実際に訴えられる可能性は極めて低いです。
また、10時間を超える休憩なしの労働は労働基準法違反の疑いが強いため、労働基準監督署への相談をしてもよいでしょう。