精神疾患（診断書あり）・強要的ハラスメント・業務妨害の慰謝料相場について相談したいです
元受講生による 執拗なハラスメント・裏接触・業務妨害 が続き、
私自身が精神疾患（診断書あり）を発症し投薬治療を受けています。
講師（外国籍）および女性スタッフにも精神的被害が及び、
事業に実害が出ている状況です。
【行為の内容】
・退会後1ヶ月以上、長文メール連投・責任転嫁・人格攻撃
・講師への直接連絡と誘い出し（「〇〇へ来い」等）
・「裁判に持ち込む」「ボスに伝えろ」など命令的・威圧的言動
・これらによる運営妨害およびスタッフ精神面へのダメージ
【被害状況】
・精神科での診断書あり（適応障害系）
・抗うつ剤/抗精神病薬の処方を受け継続治療中
・事業運営への実害（業務阻害・講師の不安）
【証拠】
メール履歴・裏接触スクショ・スタッフ証言・診断書等、
すべて時系列で整理済みです。
【相談したい点】
① 民事での慰謝料相場（精神疾患あり・業務妨害要素ありの場合）
② 強要未遂・威力業務妨害・傷害（精神障害）に該当する可能性
③ 示談提示額の妥当性（初回1000万／最低ライン600万を想定）
④ 刑事手続き（被害届）の併用が示談金に与える影響
⑤ 相手が「年末に内容証明を送る」と言っているが、待つべきか
①慰謝料については、受けた精神的苦痛に対する金銭評価のため、ケースバイケースとなります。精神疾患の発症との因果関係が認められれば、金額的には100万円を超える場合もありえます。
②具体的内容次第ですが、業務妨害等に該当する可能性はあるかと思われます。
③示談については、こちらに生じた損害の程度によっても変わってくるため、公開相談の場での回答は難しいかと思われます。
④刑事事件化した場合は、示談金はなりやすくなるかと思われます。
⑤待つ必要まではないかと思われます。こちらから先に書面を送るということも可能ですし、先に弁護士を立てて窓口としておけば、ご自身への嫌がらせ等を抑えることができる可能性もあるでしょう。