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出席点の計算方法、出席点と退学との関係等の基準が定められた根拠資料の開示を専門学校に求めてみることが考えられます。 その上で、その基準への該当性、その基準の合理性等につき、さらなる精査をしてみる方法もあります。 さらに、もし専門学校側があなたを強引に退学処分にした場合には、裁判等で退学処分の有効性を争うことが考えられます。
この場合、通報された可能性が高いですか? 高いとまでは言えないと思います。 今、自分の状況は深刻ですか?後日逮捕され離可能性が高いですか? 高いとまでは言えないと思います。 また、どんな犯罪をしてしまいしまったでしょうか? 考えられるとすれば、建造物侵入罪あたりでしょうか。
AI生成のコンテンツも、その内容が持つ一般人の評価や内容をもとにして法的な判断がされますので、刑法上の公然わいせつに反しないか、風営法上の配信についての許可を取っているかなどの検討が必要です。また、外国籍である場合には、風営法上の許可を得られるかどうかの問題も生じます。
在留資格変更許可申請をすることになります。 こちらの出入国在留管理庁のwebページが参考になると思います。 https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/designatedactivities15.html ご自身や内定先企業での申請ができない又は難しいのであれば、申請取次者の承認を受けている弁護士や行政書士に相談されるのが良いです。
転売ですね。 できます。 違法ではありません。 業としてでなく、その程度なら、問題になることはありません。
年金事務所に相談するのが正しい道筋と思います。 さかのぼって加入すれば、労働者も使用者も、過去の保険料を納付 する義務が生じます。 雇用保険料は、金額が大きくはないと思いますが、社会保険はかな りの金額になるでしょう。 加入適用事業者なら罰則もあります。 難しい問題の一つなので、年金事務所および必要に応じて社労士にも 相談されるといいでしょう。
１人会社であっても、健康保険、厚生年金に加入することが、 義務付けられていますね。 年金事務所で加入手続を教えてもらうといいでしょう。 また、在留資格については、行政書士で特化した人が何人も いるので、まずは、そこから情報を得る方が先ですね。 弁護士で得意な人は少ないですね。
返さなくてもよい可能性が高いです。ただし、細かい事情によっては異なる場合もありますので、不安であればお近くの法律相談に行ってみてください。 金額が小さいため、訴えられる可能性は低いと思われます。
「日本では留学生が正社員の仕事をするのはダメらしい。バレたら強制帰国させられる。」と言っていたのですが、これは本当なのでしょうか？ →ご友人は「留学」の在留資格で日本に滞在していると思いますが、「留学」の在留資格では原則就労不可であり、週２８時間程度の就労をするにしても「資格外活動許可」が必要です。なおそれ以上就労する場合は、就労可能なビザが必要ですので、いずれにしても就労するにあたっては許可が必要であり、無許可の場合不法就労になります。ご友人が不法就労しているのでしたら、退去強制事由になり得ますし、今後の更新手続きも認められない可能性はあります。