まつした けいいち
松下 啓一弁護士
ベリーベスト法律事務所 浜松オフィス
浜松駅
静岡県浜松市中区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル11階
労働・雇用での強み | 松下 啓一弁護士 ベリーベスト法律事務所 浜松オフィス
【解雇・残業代の相談料0円】サービス残業、突然の解雇、あきらめないで。【電話・オンライン相談対応（予約制）】
◆ 労働問題でお悩みの方へ
━━━━━━━━━━━━
会社から不当な待遇をうけて、泣き寝入りしていませんか？
職場で不当な扱いを受けてお悩みの方、会社の対応に少しでも疑問を感じたら、一人で悩まず、手遅れになる前に、早い段階でご相談ください。
ご自身で会社と交渉した場合、交渉の席で感情的になってしまい、関係が悪化してしまうケースも少なくありません。
ベリーベスト法律事務所では、労働問題専門チームの弁護士が対応にあたります。
チームメンバー同士で定期的に勉強会を実施したり、事例を情報共有することにより、最高のリーガルサービスをご提供できるよう日々研鑽しております。
会社の対応に少しでも、疑問や不安を感じている方、あきらめないでください。
私たちが最後まで問題に向き合って、ご依頼者の問題が解決されるようサポートいたします。
◆ 強み・特徴
━━━━━━━━━━━━
【1】グループ法人で連携し、あらゆるお悩みに対応可能！
当事務所は、経験豊富な税理士、弁理士、司法書士、社会保険労務士、中国弁護士（律師）等が所属する、総合法律事務所です。
難しい問題でも、グループ同士で連携することにより、お客様を問題解決へと導きます。
他の法律事務所に断られてしまった、という場合でも諦めずにご相談ください。
【2】テレビ会議で全国の拠点と連携可能！
全国の主要都市で、テレビ会議システムで遠隔での打合せ・会議が可能です。
各オフィスの弁護士だけでなく、東京オフィスの労働問題専門チームの弁護士及び社会保険労務士と連携して、お客様の問題を解決いたします。
▼電話相談・オンライン相談も受け付けております
========================
・未払い残業代請求
・不当解雇・退職勧奨
・同一労働同一賃金
・退職サポート
・労働災害
上記のご相談は電話相談・オンライン相談も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。
※事案内容により、電話相談・オンライン相談に対応できない場合もございます。
【3】明瞭な料金体系だから安心！
ベリーベスト法律事務所では、料金を明確に提示しておりますので、依頼前の段階で「最大いくらかかるのか？」について十分にご納得いただいた上でご依頼いただくことが可能です。
弁護士費用の内訳・具体的な内容について、ご納得いただけるまで弁護士が丁寧にご説明いたします。
費用についてご不安や疑問がある場合は、遠慮なく弁護士にお尋ねください。
◆ ご依頼者の声
━━━━━━━━━━━━
※ 解決後に頂いた手書きのお客様アンケートコメントを抜粋しています。
◇2021年09月24日更新
職業柄、弁護士という立場に終始するのではという不安もありましたが、金村先生の御対応は無料相談時より一貫し、私の心の奥にある悩みなども包み込んだ対応をして頂きました。
助かりました。
◇2021年09月21日更新
急な相談にも関わらず、迅速な対応をしていただきました。
予想よりも良い退職条件をひきだしてくださり、大変おどろきました。
また同時に安堵いたしました。
ありがとうございました。
◇2021年08月17日更新
不安な私の話を聞いてくださり、前例などを踏まえながら話してくださり、不安も薄まりました。
結果としては当然だと思いますが、初めての体験でもあり、何が起きるかわからなかったので、解決ができて、うれしく思います。
◇2021年08月16日更新
復職という可能性が低いことであったが、まずは私の要望通りの交渉をして頂けた点。
また、メールでのレスポンスが早く、安心感がありました。
ベストかはわからないが、ベターな形で終了して本当によかったと思っています。
今は一方的に泣き寝入りしないでよかったという気持ちと、過去ではなく未来に向けて生きている感覚が持てています。
本当にありがとうございました。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス