あだがわ あつし
阿田川 敦史弁護士
阿田川総合法律事務所
大崎駅
東京都品川区大崎1-20-8 INOビル大崎703
労働・雇用での強み | 阿田川 敦史弁護士 阿田川総合法律事務所
【初回相談無料】企業側・労働者側双方に対応。2024年問題を含む企業側の就業規則や労使間協定のチェック等の再発防止も視野に「根治」を目指します。残業代の請求等もお任せください【WEB面談可】【弁護士歴10年以上】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】企業側・労働者側双方に対応
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例えば、残業代を請求されているという企業があれば、その反対側には残業代を支払われない従業員がおります。
表裏一体の関係にある双方に対し、どちら側にも精通しているので、どんな相談にも的確な対応が可能です。
一筋縄ではいかない外資系企業の事案にも対応実績がありますので、外資だからと諦めず、ご相談ください。
【2】どうしても労働審判、訴訟が必要なケースはあります
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パワハラや不当解雇、残業代の請求等、労働事案では企業側と労働者側で言い分が食い違うケースも少なくありません。
話し合いが平行線を辿れば、どうしても、労働審判や裁判になってしまうこともあります。ただ、労働審判や裁判になってしまったからといって、不利益を受けたり、残った方々を裏切ったりことにはなりません。
むしろ、労働環境が改善され、あなたが辞めた会社や残った方々が次のより良いステップを踏み出すことができるようになります。
労働問題は、あなただけの問題ではないため、早い段階で皆が良い方向を向けるよう、弁護士に相談することが肝要といえるでしょう。
【3】企業の健全な発展のために予防も含めて尽力
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会社側から見た場合、労働関係で重要になるのがまずは雇用契約書や労働条件通知書、就業規則、社内規程、労使間協定、合意書・誓約書、社内体制の構築です。
しかし、特に、ベンチャー企業や中小企業においては、どうしても業務量との兼ね合いや様々な進化の過程で労務関連の対応が置き去りになってしまい、これらの対応が追い付かなくなってしまうことがあります。
これらの規程、合意書等の整備は労使間紛争を防ぐだけでなく、秘密情報等の保護、将来におけるM&A等にも関連するため、本来早期かつ専門家の目線が不可欠といえます。
企業法務の長年の実績と弁護士としての幅広い経験で、企業の健全な発展を包括的にサポートさせて頂きます。
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┃◆ ┃解決事例
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（労働者側）
【1】依頼者が、会社から不当に解雇された事案において、当該解雇の無効と未払残業代等の支払を求めた労働審判において、相手方が主張するみなし残業代の主張が無効であり未払残業代が発生していること、不当解雇であること等を前提とする和解が成立した事案。
【2】依頼者を解雇し、みなし残業代を盾に残業代の支払を拒絶した外資系企業に対して、不当解雇と未払残業代の支払を求め、訴外で有利な条件で和解した事案。
【3】依頼者が、依頼者の先輩の職場におけるパワーハラスメントを苦にして退職した事案において、労働審判を提起のうえ、パワーハラスメントがあったことや逸失利益があること等を前提とする和解が成立した事案。
（会社側）
【1】依頼会社の元従業員が依頼会社に対して、不当な降給処分がなされた等と主張して、差額の支払、残業代の支払等を求める訴訟を提起した事案。依頼会社としては、新たな評価規程の一律適用によるもので不利益変更でないこと、証拠上、残業実績がないこと等を主張し、元従業員の請求額を大幅に下回る内容で和解し、解決した。
【2】デューデリジェンスにおいて、不当な残業代、深夜残業の割増賃金の未払を発見した事案。
【3】役職員によるパワーハラスメントを一部認定する内部調査報告書を作成。
【4】その他、労働審判や訴訟、競業禁止仮処分申立事件等を担当。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか？
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当事務所は企業法務、個人事件、商事、民事、刑事と様々なご相談を解決に至るご支援ができるよう、総合的なリーガルサービスを提供するための法律事務所として設立しました。
長くご縁のある品川区で法律事務所を開設できたことを嬉しく思います。
自らの知見を活かし、良質かつ最善のリーガルサービスを皆様にご提供できるよう、研鑽して参りますので、よろしくお願い申し上げます。
当事務所は、次の姿勢でご依頼に取り組みます。
（1）皆様にご安心頂けるよう、迅速に対応致します。
（2）皆様のニーズを読み取れるよう、しっかりとお話を伺います。
（3）最良の代替案を含め、最善のリーガルサービスを提供できるよう尽力致します。
今後も、事務所全体でより一層専門性を高めていき、皆様のニーズに沿ったサービスを目指して参ります。
◆アクセス
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所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-20-8 INOビル大崎703
JR山手線 「大崎駅」 徒歩1分
りんかい線 「大崎駅」 徒歩1分
JR埼京線 「大崎駅」 徒歩1分
JR湘南新宿ライン 「大崎駅」 徒歩1分
東急池上線 「大崎広小路駅」 徒歩10分
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 近隣駐車場あり
- 子連れ相談可