労働・雇用の事例紹介 | 阿田川 敦史弁護士 阿田川総合法律事務所

取扱事例1

• セクハラ・パワハラ

先輩のパワーハラスメントを苦にして退職した事案

【相談前】依頼者が、先輩の職場におけるパワーハラスメントを苦にして退職した。

【相談後】労働審判を提起のうえ、パワーハラスメントがあったことや逸失利益があること等を前提とする和解が成立した事案。