社長ではなく上司との間での罰金について、返金を求められるのか？
個人経営の牧場に８年半年間勤め、3月まで勤めていたのですが、最後の一年間位の時に寝坊したら罰金というルールを社長ではなく上司との間でありました。(社長には言わないで)
よく寝坊してるこちらが100%悪いと言われてもしょうがないのですが、辞めた今正直納得いかない点があります。
私の睡眠の問題に関して意識でなく病気であることが解ったのにも関わらず、生活リズムが悪いやら意識の問題と言われて、リズム良く寝るようにしても朝起きれないのが怖くなって寝れない事も多々ありました。
夜は寝るための薬、朝は寝ないため薬を飲んで、副作用等で自分自身で体調のコントロールが難しい時もルールで罰金を上司に渡していました。
辞めた今、上司預かりである罰金に関して預り証や返してほしいとの話をするのはまずいでしょうか？
そもそも上司に罰金を支払う必要性がなく，上司とのルールは法的に無効である可能性があります。
返還するよう請求してみてはいかがでしょうか。
回答ありがとうございます。直接お話ししてみます。