年次有給休暇の強制取得
宜しくお願い致します。
新型コロナウィルスの影響により、我々従業員(正社員)に対して、強制的に全ての有給休暇を取得さる動きがあります。しかも日にちも全て指定されます。
大変な時であるのは理解できますが、感染の疑いがあるわけでもない人に対して強制取得は違法ではないのでしょうか？
難しい問題ですね。
休業命令は、不可抗力の事態に起因すると考えられるからですね。
その場合は、賃金を払う義務がなくなるからです。
したがって、6割を支払って休業させ、他方で雇用調整金を申請
する方法が、穏当な方法でしょう。
有給休暇については、違法で無効な方法ですが、苦肉の策と言え
なくもありません。