SNS投稿でのトラブル

Question

私が職場先で業務時間外に風景の写真を撮り
SNSに投稿した。違うSNSにも連休後に「仕事行きたくないな」と言う内容を投稿していた。
それを上司に見られて即日解雇と言われたのですが、不当解雇にはならないでしょうか？
即日解雇と言うのは可能なのですか？
どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

ご相談内容のご事情だけで解雇ということであれば，不当解雇といえる可能性があります。
即日解雇すること自体は法的には可能です。
弁護士に一度，直接ご相談されることをお勧めいたします。