離職票未発行による損害について
妻が妊娠を機に会社（個人医院）を退職したので扶養に入れたいのですが、会社が離職票を用意してくれないため手続きができません。
退職したのは2ヶ月前です。
経営者に何度も電話、メールしているのですが、無視されている状況です。また職場にも来てないようで、正直お手上げの状態です。
このままだと余計な国民健康保険、年金を支払うことになり、失業保険ももらえません。
もしそうなった場合、扶養に入れないことで支払うことになってしまった、健康保険料、年金、もらえなかった失業保険を損害賠償として請求する事は可能でしょうか。
多くの人はハローワークに相談に行ってハロー
ワークから連絡をとってもらっていますね。
離職票を交付するのは義務なので、これを
怠ったことによって、過分な費用がかかったり、
損害が生じた場合は、お考えの通り、損害賠償
請求ができますね。