失業保険と社会保険について
会社が給与未払いかつ、代表が逃げ回っているため退職を考えています。
給与未払いでの退職は、会社都合で失業保険が早くに適応されると聞いています。
失業保険適応中の健康保険や年金は家族の扶養になろうと考えていますが、可能でしょうか？
ご回答をお願いいたします。
原則は、扶養に入れませんが、例外的に、あなたの年収見
込みが、１３０万未満なら可能ですね。
月に直すと、受給額が１０８３３３円以下、日額なら３６
１１円以下の場合ですね。（参考）
回答ありがとうございます。
扶養に入れない場合は国民年金と国民健康保険だと思うのですが、金額の計算はやはり前年度の給与額からの計算になるのでしょうか？
失業保険の支給額ですね。
丁寧な回答ありがとうございました。
早くに退職手続きをして、新たな一歩を踏み出そうと思います。