これはどう思いますか？
正社員の試用期間として働いていたのですが
試用期間最終日に解雇されました。
急な解雇は困るだろうからパートとして
１ヶ月働いてもいいと言われました。
試用期間中は仕事と言う仕事をさせてもらえず
精神的に嫌なことを言われたり言いがかりを
つけられたりもしていました
解雇、理由も不適切でした
また話し合いの機会を設けるつもりなのですが
どのように裁く事が可能で、話す上で
どういう点に気をつけるべきなのか
教えてほしいです！急な事で困っています
お願いします！
試用期間は１４日以上ですかね。
１４日を超えると解雇予告手当が必要になりますね。
抽象的になりますが、解雇理由が社会常識に照らし、
相当な理由といえるかどうかでしょう。