傷病手当と有給を一緒にもらい退職可能か？
看護師です。本日17日から適応障害で診断書を提出し4月16日まで(30日)と記載されてました。それと同時に退職願いと退職届けも4月30日付と記載して提出したのですが、
上司は今月いっぱい3月31日付で退職届を提出して欲しい、有給使うけど傷病手当はあたらなくなるけどいい？と。
私は4月30日付で退職にし、4月16日以降の2週間は有給取りたいと思いましたが、難しいでしょうか。傷病手当はもらえるのでしょうか。
あなたの考えで問題はないと思いますよ。
健康保険組合に連絡して、受給資格の有無と申請方法を
聞くといいでしょう。
有給期間は、傷病手当は、受給できないので、そのこと
も話しておくといいでしょう。
勤務先の方針に従うなら、退職後の傷病手当申請方法に
ついて、組合に聞いておくといいでしょう。
回答ありがとうございました。組合に確認してみます。