交わした合意書のもとで慰謝料は請求できますか？どう行動すべき？
転職した際たまたま職場と自宅がかなり近所になりました。
社長(異性)に私が住んでいるマンションについて聞かれ、倉庫として同じマンションを1室借りようかと思っていると言われました。
私は「嫌です。せめて別のマンションにしてください。」と断ったのですが、後で私に黙って契約していることが発覚しました。
その時に１年経ったら出て行くと言われたので「１年経ったら社長が出て行く。出ていかなかったら私が慰謝料を請求できる」という旨の合意書を交わしました。
この合意書は私が調べて書いた合意書になります。
まもなく約束の1年が経とうとしていますが、商品を置く為の倉庫としている所にはAmazonで買ったマットレスやスピーカー、TVなどが置いてある模様で出て行く気配がありません。
出ていかなければ私が引っ越したいと考えている為、引っ越す為の費用及び精神的苦痛による慰謝料を請求したいのですが、法律的には難しいでしょうか？
出て行って欲しいと言うだけで、泣き寝入りをするしかないのでしょうか。
奇妙な合意書ですね。
法的に有効かどうかは、さらに詳しく事情をきく必要が
ありますが、とりあえず、有効を前提として、請求を
立ててもいいでしょう。