どれだけ働いても均一時給?

Question

パートで年間3000時間働いたが36協定で均一の時給しか貰えません。残業手当は含まれると言われましたが、合法ですか?

Answer 1

違法です。
労働基準法違反です。
労働基準法に定める 「１日８時間」「１週40時間」の法定労働時間
を超える労働に従事させる場合 には、36協定を締結する必要があり
ます。
協定があっても、当然に「1日８時間」「１週４０時間」を超えれば
残業代を払わねばなりません。
労働時間が、３６協定を超えていれば、さらに違法で、その違法性は
極めて高いです。
監督署に行って早急に相談してください。

ありがとうございました。普通に違法だと思いますが、会社の理屈は、残業代は調整して均一になるよう計算しているとの立場だそうです。でも４月からは法改正で厳しくなるから残業手当は出すと支離滅裂な説明。それでいて今度からは週６から週５勤務で残業しないでと言われ、手取りが激減します。国政だから??子育て、コロナで大変なのに今更転職もお先真っ暗です。