残業代の未払いについて
私の職場は1年間の変形労働制で、年間に1920時間勤務する規定になっています。
昨年は30時間程度、勤務時間をオーバーしましたが、残業代は支給されませんでした。
今年は、このままのペースでいくと150時間程度オーバーする見込みになります。
残業代を支給しないというのは、違法にはならないのでしょうか？
また、残業代を支給させるにはどういった方法や手続きをとることが必要でしょうか？
違法になるので、労働基準監督署に申告するといいでしょう。
また、勤務先に指摘して善処を促し、断られたら、未払い残
業賃金請求書を出すといいでしょう。