腑に落ちない労働条件。

Question

アルバイト先の話です。現在お店が求人募集をかけています。"土日手当"や、"指定時間~の時給up"など、記載されています。しかし、現在自身の労働条件は上記を満たしておりません。こういった事は法律的に問題は無いのか。また、上司に申し立て、同じ条件を求める事は可能でしょうか。

Answer 1

不合理な差別ですね。
同じ条件にしてもらえるように
話をしてみてください。
会社の対応によっては、次を考えましょう。