この発言は名誉棄損または侮辱罪に当たるのでしょうか？
はじめまして。よろしくお願いします。
会社で折り合いの悪い人間Aが居ります。
先日、私（スピン）とA、Bで仕事の話をしていたのですが、その際にAが『D（退職予定）が退職するのはスピンのせいだとDから聞いた』と私とBに言いました。
私はDからそのような事は聞いていません。
上記やり取りの際、室内には同僚Eがいました。
部屋の扉は開けられており、部屋の近くに居れば誰でも話を聞くことができる状態でした。
（同僚E以外にも話を聞いていた者が居るかは不明です）
上記の場合、Dの退職理由が私であろうとなかろうと、Aが上記発言を社内の他者にすることは私に対する名誉棄損、もしくは侮辱罪に当たるのでしょうか？
はじめまして。
ご相談内容を拝見しました。
ご相談者様のせいだと聞いたと話すだけで、ご相談者様の社会的評価を下げるとまでは言えないかと思います。
名誉毀損には該当するものではないでしょう。
早速のご返答ありがとうございます。
一つ伺いたいのですが、Dの退職理由がいくつかあり、その一つが私だという場合に、Aが他者に『私のせいでDが辞めた』と言う行為は名誉棄損には該当しないのでしょうか？
その場合にも、特別にご相談者様の社会的評価を下げる内容とまでは言えないため、名誉棄損には該当しないかと思います。
再度のご返答ありがとうございます。
社会的評価を下げる内容か否か、が重要な点なのですね。
社会的評価を下げるとは、その発言によって具体的な不利益（業務や日常生活に支障をきたす具体的な不利益）を被る、という認識で合っておりますか？
必ずしも不利益を被るまでの内容が必要なわけではありませんが、少なくとも具体性のあることは要するでしょう。
「ご相談者様のせいで」だけでは具体性に欠くと思われます。
度々のご返答、本当にありがとうございます。
詳細を述べると、私がDに指示した業務についてDが負担に感じたからDは退職するのだという発言でした。
分かりにくい内容になってしまい、申し訳ありませんでした。
上記内容の発言でも、具体的な不利益を現状被っていない場合は名誉棄損に該当しないという認識で宜しいでしょうか？
上記内容となると、やはり社会的評価を下げる内容とまでは言えないかと思います。
名誉棄損には該当しないものと考えます。
了解いたしました。
度々の問い合わせにも返答していただき、本当にありがとうございました。