会社指示の研修は代休もらえますか？
柔道整復師です。
会社から管理柔整研修を受けるよう指示があり、今度行くことになりました。
シフトの休みと被るので代休がほしいと伝えたら、参加費は会社が出すし、本人にも有益なものだから当然代休は無いと言われました。
会社の指示で参加費も会社持ちなので、業務扱いですよね？
このような場合、代休は正当な権利でしょうか？
それとも会社の言うとおり、自主研鑽になるのでしょうか？
業務命令で参加が義務なら、研修日は労働日になるので、
振替休日を付与するか、休日労働の割り増し賃金が必要
になるでしょう。
ちなみに、法律としては何法の何条にあたりますか？
条文にはないでしょう。
労働日になるかならぬかの解釈ですから。
なるほど、そういうものなのですね。
ありがとうございました。