働き方改革 有給消化について。
現在、入社5カ月のものです。
面接の時に、最低5日は、有給消化して下さいと言われました。
正月休みが29日～3日まであるのですが、今までは特別休暇になっていたのですが、今年から働き方改革で、日曜日と元旦以外は有給消化に当てられることになりました。
会社自体が、有給が取りにくく毎年消えていっているのが、現状だそうなので、正月休みで、消化する事になりました。
上記の対応は、違法になりますか？
また、今は、有給が発生しないのですが、1月から10日発生する有給は、正月休み分を引かれて発生するのでしょうか？
１月１日から１０日の有給ですね。
１日以外は、有給を申請するといいでしょう。
１日は、特別休暇なので、引かれないでしょう。
ありがとうございます。
ホッと致しました。