職場環境により鬱病と診断された父
私の父が職場での扱いにより鬱病になりました。父以外の同僚、上司はろくに仕事せず携帯を弄っているだけ。父には他の仕事はお前にはできない等の暴言や、自分のミスを押し付け怒鳴りつける態度を取っています。
案の定仕事が間に合わず、父のみ昼休憩を削ってお昼も食べずに作業をしております。手伝うこともしません。
支払いや家庭の事があり辞められず、何年も務めてはいますが、病で精神が安定せず、眠れないため眠剤を使用しています。それでも眠れないため眠剤とアルコールを摂取しています。
鬱病からアルコール依存症とも診断され、職場で何かあると自宅で愚痴をこぼし、1年に1度は自宅、近隣で暴れて警察にお世話になっている程です。
家のローン等があり仕事を辞めて治療をしたいと思ってもできないと本人も言っているため、どうにかして勤め先に多少でもいいので責任を取って欲しい。そんな思いで書きました。
慰謝料請求が可能か、またどのように行動すべきか、アドバイス頂けますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
パワハラ言動記録を時系列でつくるのが大変ですね。
それができたら、弁護士に持ち込んで慰謝料請求でき
るか、見てもらうといいでしょう。
ご回答いただきありがとうございます。
記録ですか。今にでもおかしくなってしまいそうなのですが、日記やレコーダーで記録を残さないと難しいでしょうか。
他従業員が職場で鬱病になった等の情報は役立たないでしょうか…
ひとつは労災申請
ひとつは労働審判の方向だと思いますが、
いずれも第三者が判断するため、証拠が必要です。
他従業員の陳述書も証拠のひとつになります。