娘のバイト先での横領事件
去年からバイト先からお金を盗んでいました
会社から話されたとき「仕事の合間に確認しているので損害金はまだ確定してないが現時点で600万ほど」「警察には相談しているが、娘を高校卒業はさせて」との事
保護者として謝罪と「損害金は分かり次第一括弁済する」娘の処遇は「解雇してほしい」と伝えました
こちらも警察少年係に相談してカウンセリング等を受けさせる手続きをしています
会社から言われた被害額を争うつもりはありませんが、1ヶ月位たってもハッキリ分からなければ、やはり代理人たてた方が良いですか?
娘の処遇は会社を辞めさせてもらえません
犯罪を犯していても、ある程度前に辞める意思表示したら辞める事出来ますか?
あと給料ですが、先月分全て差し押さえられました
被害額がハッキリしていない、こちらとしてはハッキリした時点で全額弁済すると伝えているのに保護者に無断で預り証等無く差し押さえるの問題ないのでしょうか?
会社には「額が額なので警察に被害届を出して欲しい」と伝えてあります
宜しくお願いします
会社に期限を決めて被害額を提示してもらう事は出来ますか?
あなたの考えは正当です。また
給与は合意なく勝手に損害充当できません。
会社の同意なく会社を退職することはできます。
退職届を配達証明で送るといいでしょう。
細かな手続きになると、わからないことが
出てくるでしょう。
弁護士と相談しながら進めたほうがよいとは
思いますね。
給料については全額払いの原則により,払わないというのことは違法になります。ただその点を正面から争っていくのが得策かどうかなどは具体的事情により判断すべきです。
また,会社は退職の意思表示をすれば2週間で辞めることができます。
何れにしても弁護士を立てて対応すべき事案のように思います。