休日数や労働時間が求人票記載と違う
パートで菓子の販売員をしていますが、
今の職場に入って2年間、盆正月入れて、連休を取ったことがありません。
年間休日数も求人票に記載されている雇用条件と違いその数を下回っており、心身ともに疲れています。
休みが欲しいと言うと人手が足りないなどと言われ、パートなのに正社員と同じ仕事をさせられています。
どうしたらいいでしょうか。
時間外労働を請求した方がいいですね。
労働時間や残業時間、休日労働など整理して
監督署に行って試算してもらうといいでしょう。
時効が２年ですから急がないといけませんね。
就業規則についても基準法に違反してますね。
基準法で計算すればいいですよ。
労働時間は週４０時間ですからね。