パワーハラスメントを受けた時の対処法
職場で、ミスをしたときに自分だけが始末書を書かされた、人格を否定されるような怒り方をされた。また、同僚とトラブルになったときに、同僚が嘘の報告をし、事実確認をされないまま上司に呼ばれ怒られた。パワハラだと感じますが、どのように対処すべきでしょうか？
記録に残すべきです。できれば，その状況を知っている人との間のやりとりのような形で残す方が良いです。それができなくても，日記などに残しましょう。
その後に，基本的には上司のさらに上に相談するところからでしょうか。どうしようもなければ弁護士等に相談することになりますね。