セクハラを受けて、心療内科に通っております。
職場で嫌がらせを受けておりました。
仕事のミスをなすりつけ
私が困っているのをニヤニヤ笑っている。
休んだ次の日は、私の机の上が
めちゃくちゃ、急ぎの電話ではないのに
トイレまで追いかけて呼ぶ。
上司は、加害者と親しい関係
同期らしくこちらの話を聞いてくれません。
私だけ減給になりました。
一生懸命仕事をしても評価されず
心療内科に通っております。
パワハラですかね。
パワハラにあたるかどうかは、その状況に則したときに
個人攻撃のような言動なのかどうか。
指導を超えた感情的ないやがらせのような言動かどうか。
くわしい経緯説明が必要ですね。
弁護士さんに相談した方がいいでしょう。
いつも丁寧なご意見ありがとうございます。
今後ともよろしくお願いします。