「あなたは犯罪行為を犯した」と言われました
正社員 事務職で働いています。
勤め先の会社が現在大きな工事を引き受けており、その中で問題が起き、元請・発注者が警察に通報すれば立件の恐れもある状態だそうです。
私はその工事にかかわる書類の入力作業をしていました。
その中で
①日付はきちんと入力していましたが、何時何分の時間まできちんと入力できていない(実際とは違う時間を入力してしまった)
②担当者の名前を違う人で入力した(これは会社の指示で違う人の名前を入力しましたが紙面などでの指示書がないので私の嘘だと言われても証明できない状態です)
の2点において不備があり、この工事の問題(私の入力作業以前の現場でのことが問題になっているようです)が警察に立件されれば、「あなたも罪名がつく、私文書偽造罪になる」と社長から言われています。
私はそんな重大な仕事をしていた自覚がなく、「仕事を辞めてお詫びしたい、責任を取って辞めたい」「もし今までの自分の行為が犯罪の可能性を含むものならもう同じ業務はできない(今回は問題になっていませんが社長の指示で事実と異なる入力作業をすることがありました)」と会社には言いましたが「やめることは責任を取ることにならない、これからはもっと丁寧に働いてほしい」と言われています。
ご相談したいのは、私の入力ミスが私文書偽造罪になるのかという点と、「あなたは犯罪行為を犯した」と言われながら働き続けるよう求めてくる社長の意図が汲めません。会社は従業員を解雇できないから引き留めるフリをしていて、私が退職届を提出するのを待っているのでしょうか？
冷静な判断ができない現段階で仕事を辞めるのは得策ではありませんか？
自分でもどのように行動したらいいかわかりません。
助言いただけますと嬉しいです。
入力ミスは偽造罪はもちろんその他、なんの犯罪にもなりませんね。
犯罪行為を犯したと言うのは、人格権侵害ですね。
そんなことを言う社長のところで、働かない方がいいですね。
やめたほうがいいです。
このままいると、濡れ衣や責任をおっかぶされそうです。
ご回答ありがとうございます
本当に藁にもすがる気持ちでしたので心強いです
何度も同じことを聞いてすみません
私がしたのは電子マニフェストの入力ミスなんですが、警察に立件された場合、「ただの入力ミスでした」で終わるようなことなんでしょうか？
「意図的でなくともミス自体が私文書偽装にあたる」と社長からは言われています
他の社員からは事件を大きくしたくないから事務員のミスで辻褄を合わせて片付けようとしているという話も聞きました
しかし私がミスをしたのは事実なので社長相手だと反論も出来ずに飲み込むだけの状態になっています
文書偽造にも変造にもあたりませんね。
そもそもあなたには、不正の意思がありません。