退職合意書を雇用者側から提出することは可能ですか？
半年後に退職するために、口頭で上司に話をして合意の旨をいただきました。しかし、退職日を迎えるまでの条件等が口約束になってしまうため、揉め事等がおこらないよう、雇用者側から退職合意書を作成したいのですが、そのようなケースは普通でしょうか？またその場合、甲乙はどちらになるのでしょうか。
一般的には会社側で書類を準備することが多いかと思われますが、どちらから作るというルールはありませんので、労働者側からの提示をすることも特段問題はないものと思慮いたします。
甲乙に関しては、一般的には力関係が強い者等を甲にすることが多いですが、特段どちらにしなければならないということはなく、甲乙のいずれをご相談者様にされても、合意の効力には影響等はないものと思慮いたしますので、ご安心ください。
雇用者側は被用者側の意味ですかね。
退職合意書を作らないケースの方が多いでしょうが、作って
おくに越したことはありませんね。
普通は、甲を使用者、乙を被用者にするでしょう。
決まりはありません。