固定残業代のことについて
質問です。みなし残業、固定残業代は事前に周知義務とかありますか？入社以来どうも固定残業代になってるようてす。
固定残業代で給与換算していることを会社は従業員に知らせる必要が
あります。
これは、口頭で「残業しても固定残業代だから」と、説明するだけではなく、
就業規則などの書面できちんと周知させる必要があります。
労働条件通知書にも記載が必要ですね。
回答ありがとうございます。法律違反ではないですよね？
職業安定法や労働基準法に反しますね。
ハローワークに問い合わせて見るといいでしょう。
詳細情報が得られるでしょう。