辞められない芸能事務所から

当方芸能事務所の運営に携わるアルバイトをしております。また、上記とは別の芸能事務所にタレントとして所属しております。

アルバイト先には他事務所在籍については伏せております(契約上の問題はなかったと思います)が、所属先には全てお話した上で入所しています。

今回所属事務所からアルバイト先に、所属について通告されるという事態が起こりました。所属の件は口外しないとのことで、所属事務所側も承諾しておりました。口約束程度でしたが…

それによってアルバイト先から、継続が厳しいとの連絡を頂きました。同業というのが問題とのことです。

今回のご相談ですが
所属事務所の、当方への確認なく掛け持ち先に密告?するという行為は合法でしょうか?

また、以前より所属事務所には退所の意志を伝えております。内容は割愛しますが、運営への不信感を主な理由として挙げました。
しかし退所理由にはならないとの事で取り合って貰えず、
かなり圧力をかけられ、退所の意向を撤回するまで帰れないという状況でした。
そんな矢先、密告されたという次第です。所属事務所の狙いは存じません。

辞めさせてくれない事務所から、他の勤務先に所属をバラされ、クビになりかけているという事態です。所属事務所に落ち度はありますでしょうか?

ご回答ありがとうございます。代表に確認致しました。なぜ勤務先に話したか、ですが『事務所としての義務を果たしただけ。(業界同士の掛け持ちは1-2ヶ月程なら問題ないが、6ヶ月以上継続する場合は申告しなければならないルールがある)』との事でした。その際当方に確認がなかった事については『業界同士の問題なので、タレントに確認する義務はない』との事です。このような法律は存在するのでしょうか?

ダブルワークは、ある程度、長くなると露見することが
多いですね。
それはともかく、口外しないという約束がどのような意図
のもとにされたのか、ですね。
また、なぜ話したのかですね。
話せば、解雇されるという思惑で、就労妨害的な意図で
告知したのですかね。
なにか悪意があれば、慰謝料的な話になるでしょう。
また、事務所を退職できないと言うのも、おかしな話です
ね。
どんな契約関係なんですかね。
芸能関係に強い弁護士もいるので、退職でもめるようなら
相談されたほうがいいでしょう。

契約書などの締結はしているのでしょうか?
これがあっても、なくても、雇用契約を解消する際には、基本的に意思表示のみで足ります。
しかし、実際のところは難しいから、トラブルになっていますよね。
私も、弁護士へのご相談はお勧めしたい案件ですね。