会社から新型コロナウイルスのワクチン摂取を強制されて困っています。

私の勤めている会社の代表が新型コロナワクチンの接種を強制しています。

具体的には
・「摂取しない選択肢はない」、「摂取したくないという理由で摂取しないならばこのまま雇い続けることはできない」、「摂取をしない人は賞与をカットする」と発言している
・摂取していない人をリストアップし、摂取しない理由を聞いて提出させる
・摂取していない人を名指しし朝礼で理由を聞く
といった内容です。

さまざまな理由で摂取を希望しない人のなかには、会社への不信感から退職してしまった人もいます。

このような会社の行動が法律に違反しているかお伺いしたいです。

よろしくお願いします。

このような会社の行動が法律に違反しているかお伺いしたいです。

例えば、
職場環境配慮義務違反の可能性があります。
実際に減給したような場合は、労基法や労働契約法違反の可能性もあります。
仮に退職に追い込むようであれば、不法行為にあたる可能性もあります。

ワクチンの強制はできないとされています。