人手が足りない日に貢献しないとシフト減らすのは違法ですか?
シフトの件で質問です。
当方掛け持ちしてるアルバイトです。
aの職場が休みの日にbで働きたい為、シフトを提出する際、出勤曜日を固定にして提出してます。
シフトは契約日数より若干多く提出してます。
aの職場は人が足りない日に出勤を要求しますが、言うのが遅い為シフト貢献は出来ません。
遅刻や欠勤すると時給を下げられるので5年以上シフトは固定にしてましたが、会社から人が足りない日を出勤出来ないならシフトを減らす（日数不明）と言われました。
個人的にはパワハラじゃないか?と思ってるのですが法律的には問題は無いのでしょうか?
乱文で申し訳ありませんが宜しくお願いします。
真摯な同意なき不利益変更は無効ですね。
パワハラにもあたります。
約束にない労働の強制ですからね。
勝手に不利益に変更されて給与が減額した時は、減額分を請求できますね。