10月14日付で解雇する。助けてください。
今年の5月から外資企業に所属しており、試用期間中ですが退職を言い渡されました。
会社側の主張は今月10月8日までに解雇に応じれば14日付で解決金（6ヶ月分）を支払う形で解雇するとのこと。
しかし、私は解決金ではなく6ヶ月間の雇用継続を求めています。組合と団体交渉2回、事務摂政しましたが、会社は頑なです。
解雇理由は態度不良、能力不足と言っていますが主張が曖昧です。解雇理由証明書なし
解雇予告は団体交渉の中で雇用は継続しないと言われており、こちらも曖昧です。
労働組合からは
・この額の解決金は破格なので受けた方が良い
・解雇無効となっても雇用継続とはならない
私が実現したいのは雇用の継続です。
現段階で解雇を防ぎたいです。
（転職するための期間として）
どうすれば実現できますでしょうか。
裁判、労働審判も視野に入れています。
具体的事情は定かではありませんが、会社の提示条件は良いものであり、
それだけに解雇には理由がない可能性が高いようにも見えます。
弁護士を付け、退職日なども含め条件交渉するなどの対応が考えられます。
労働問題に詳しい弁護士に、具体的な資料をもって急ぎ相談した方が良い案件です。