恐怖で契約同意をしたら取り消しは？
会社を退職する旨を社長に伝えたところ（1ヶ月もしくは3ヶ月後に）、自身が入社し5ヶ月であったこともあり、どれだけ損害が出ると思うんだ、どうすればいいかわからないのか？などの退職を拒否するような発言を続けられました。酷い言葉を沢山浴びせられましたが自分の意思を貫きました。ただ、それであれば本日中に退職しろ、それくらい譲歩しろなどと言われ半強制的に退職届を提出させられました。
その場の圧力や恐怖を感じ、退職届を書いてしまったのですが、この場合は受け入れるしかないのでしょうか。ちなみに、普段から酷い言葉を言われていたので今回も言われると思い、録音はとっています。
会社と話し合いが出来ない状況なら、なるべくお早目に弁護士に直接相談をすることをお勧めします。
お尋ねの件自体は、訴訟になれば強迫による取消だとか、そもそもいうがままに退職届を出しただけで退職の意思表示はしていないなどという主張が通る可能性はあります。
ただ現実問題として、退職していないことを前提に出勤してみたところで立ち入り拒否などされるかも知れませんし、かといって欠勤を続けると退職の黙示の意思表示が認定されたりと難しい状況です。
そのあたりの今後どうすべきかの指針はここでは回答が困難で、弁護士に直接相談すべきと思います。